Unser neues entwicklungspsychologisch fundiertes
Biografie-Tool passend zum Kongressthema

 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

seit unserer Ausbildung in Logotherapie und Existenzanalyse am Süddeutschen Institut für Logotherapie in Fürstenfeldbruck im Jahre 2007 sowie zahlreichen Weiterbildungen der DGLE/GLE-Verbände haben wir eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen entwickelt, die seither viele Logotherapeutinnen, Logotherapeuten und sinnzentriert arbeitende Coachs für die Gesprächsprozesse mit ihren Klientinnen und Klienten unterstützen. Aber auch Menschen ohne unmittelbaren Therapiebedarf konnten bereits zu ihrer eigenen Werteidentifikation und Wertereflexion auf unsere Angebote zurückgreifen. Sowohl auf mehrfachen Wunsch aus diesem Nutzerkreis hin als auch aufgrund aktuell entstehender weiterer Angebote, haben wir uns entschlossen, alles Verfügbare einmal auf einer Seite zu bündeln und in einem chronologischen Porträtino vorzustellen. Wir freuen uns, wenn Ihnen diese knappe Informationsübersicht gefällt. Mit Klick auf das jeweilige Bild werden Sie auf Web-Adressen mit ergänzenden Details weitergeleitet.

Dr. Ralph Schlieper-Damrich und Michaela Damrich

2004: Die LebensWerte-Kartenbox

Mit den LebensWerte-Karten wird eine individuelle Werteanalyse möglich. Hierzu wurde der deutsche Duden nach Wertebegriffen durchsucht und die über 400 Werte durch eine fast neunmonatige Redaktion unter anderem aus Philosophen, Psychologen, Germanisten, Linguisten, Theologen, Coachs und Klienten "geschliffen".

Aktuell gibt es die Karten in der 7. Auflage. Zahlreiche Services steht flankierend zur Verfügung.

2007: Die Individualausbildung zum Sinn- und Wertecoach. CoachPro Silentium.

Mit der Tätigkeit im Werte- und Sinncoaching fokussieren Coachs auf eine Arbeit, in der es darum geht, mit Sinnkrisen, Erschütterungen, Konflikten, Belastungen, Enge, Sackgassen und schlechten Empfindungen profund umzugehen. Neu entstehende Lebensfreude verdient alle Anstrengung - unsere Individualausbildung CoachPro Silentium adressiert diesen Kontext. Sie stellte bei ihrer Premiere den ersten Ausbildungstransfer der sinnzentrierten Psychotherapie nach Viktor E. Frankl ins Coaching. Nach nunmehr über 15 Jahren freuen wir uns einen stattlichen Kreis an Teilnehmern und Teilnehmerinnen aus Deutschland, Österreich, Niederlande, Liechtenstein, Italien und der Schweiz.

2008: Das Buch Wertecoaching. Beruflich brisante Situationen sinnvoll meistern.

In unserem Buch, aktuell in der zweiten Auflage, fokussieren wir auf den Bereich der Anliegen, in dem ein Klient über dauerhafte Belastungssymptome oder -syndrome berichtet und er sich diese mit brisanten Umständen erklärt, die durch Unvereinbarkeiten mit seinem Wertesystem gekennzeichnet sind. Zu diesen brisanten Umständen zählen andauernde Dysstress-Situationen bis hin zu Burn-Out-Syndromen, Verfehlungen des Sinns, mangelnde Passungen von Werten zwischen Menschen, äußere Erwartungen an größere Werte-"Toleranzen", das Empfinden des Auseinanderlebens, erforderliche Entscheidungen wider besseren Gewissens, ein böswilliges Umfeld, innere Zerrissenheiten, Verstrickungen und Loyalitätskonflikte, ad-hoc formulierte Extremkritik bei gleichzeitig zuvor nicht klar formulierten Verhaltens- oder Kompetenzerwartungen, Verletzung systemischer Gesetzmäßigkeiten, angebotene Vorteilnahmen, Manipulationen und professionelle Deformationen, zu "späte Einsichten", das permanente Erleben eigenen, ungewohnten Fluchtverhaltens ... Ein Bestseller-Fachbuch, das auf Frankls Gedankengut beruht. Zweite Auflage 2011.

2010: Das Buch Wertecoaching in Krisen. Aus erschütternden Situationen sinnvoll aufbrechen.

'Wertecoaching in Krisen' unterstützt Klienten in der Überwindung erschütternder privater und beruflicher Lebenssituationen. Zu diesen Situationen zählen Trennungen, Verluste und Verfehlungen ebenso wie Anliegen, die Aspekte der 'tragischen Trias' Tod, Leid und Schuld berühren. Krisen sind offenkundig besondere Situationen. Einmalig, manchmal erstmalig und immer mit einem Höchstmaß an Emotionalität, Unsicherheit und Ungewohntheit verbunden. Warme Worte reichen für ihre Bewältigung nicht, ebenso wenig wir ein Zugang mit einem rein nüchternen Verstand. Die Begriffe ganzheitlich, empathisch, geistig, konzentriert, fundiert und pragmatisch gewinnen im Krisenkontext herausgehobene Bedeutung - es ist naheliegend, für diese Themenwelt das Gedankengut von Viktor E. Frankl zu Rate zu ziehen. Wie auch im Buch Wertecoaching basiert daher der gesamte Inhalt wie auch die Coaching-Konzeption der Autoren, auf dem Gedankengut des Wiener Arztphilosophen und Psychotherapeuten.

2013: Das Online-Verfahren Vergleichende Werteanalyse für Paare und Teams

Mit diesem Online-Verfahren haben Paare und Teams die einfache Möglichkeit, ihre individuellen Werte im Vergleich zur Partnerin, zum Partner oder zu Teamkollegen übersichtlich angezeigt zu bekommen; auf der Basis der Auswertung zu erkennen, bei welchen Werten es Übereinstimmung oder Diskrepanzen gibt; die Auswirkungen unterschiedlicher Werteverständnisse im täglichen Zusammenleben und -arbeiten besprechen zu können

Update 2024: Wir freuen uns, dass das Wertezentrum in CH-Chur
unsere Online Paar-Team-Werteanalyse übernommen hat.

2015: Das Online-Verfahren Vergleichende Werteanalyse für Managementteams

Wollen Führungskräfte mit ihren Mitarbeitenden in ihrem Unternehmen eine gemeinsame Richtung einschlagen, miteinander kooperieren und kollaborieren, Projekte realisieren oder sogar ein neues Unternehmen gründen, dann wird einem sehr schnell deutlich, wie wichtig es ist, sich nicht nur über eine Vision, eine Strategie und über Ziele zu verständigen, sondern sich auch über die eigenen Werte und die damit verbundenen Grundüberzeugungen und Verhaltenserwartungen auszutauschen. Die Werteanalyse für Managementteams ermöglicht Ihnen zeitschonend und kostengünstig einen umfassenden Wertevergleich. Und damit wertvolle Gespräche mit Ihren Managementpartnern oder Ihrem Führungsteam.

Update 2024: Wir freuen uns, dass das Wertezentrum in CH-Chur
unsere Online Firmen- und Führungs-Werteanalyse übernommen hat.

2020: Das Buch Coaching des Todes. In existenziellen Abschieden auf den Punkt kommen.

Problementstehungsprozess, Coachauswahlprozess, Coachingprozess, Veränderungsprozess, Lösungsprozess. Wohin man im Coaching auch schaut, der Prozess dominiert - nicht der Punkt. Aus gutem Grund rückt er in diesem Buch in den Vordergrund. Denn es geht um die Todespunkte im Leben. Besondere Punkte, die zu besonderen Abschieden führen, besondere Stellungnahmen erfordern und besondere Gefühle auslösen. Punkte, die den Klienten dazu führen, sofort verantwortungsvoll und wertebasiert zu handeln. Das Buch lädt ein zu Geschichten von existenziellen Abschieden, zu einer kleinen Philosophie des Punktes, zur vertieften Auseinandersetzung mit der Sinntheorie Viktor Frankls [hier insbesondere mit einer erweiterten Perspektive auf die von Frankl beschriebene Kategorie der Einstellungswerte] und dem Versuch, den Beweis anzutreten, dass jeder Mensch an Leben nach Tod glaubt.

2020: Das Online-Verfahren Life2Me - Individuelle Krisenprävention

Life2Me [life to me: Das Leben ist für mich da] ist das erste integrative, individuelle und flexible Angebot zur Prävention destruktiver Auswirkungen persönlicher Krisen. Das Konzept folgt dem Gedanken, dass jeder Mensch trotz schwerer und womöglich extrem belastender Lebensereignisse ein gelingendes Leben verwirklichen kann. In Life2Me wird die Haltung vertreten, dass Krisen für menschliche Entwicklungsprozesse nicht zwingend sind. Vielmehr steht dem Programm ein Menschenbild vor, das den Menschen als lernendes und nach Sinn suchendes Wesen versteht. Life2Me ist ein integratives, zeitlich frei gestaltbares Entwicklungsangebot für Menschen, die sich auf mögliche Belastungsereignisse in ihrem Leben selbstbewusst vorbereiten möchten. Es bündelt Persönlichkeitsbildung, Wissen über die Wirkung von Krisen und individuelle Prävention in einem einzigartigen Paket.

2021: Das Kartentool: Life2Me - Bewusstheit in Krisen

Tritt eine Krise ein oder will man sich szenarisch mit einer möglichen Krisensituation auseinandersetzen, dann trifft dieses Ereignis auf die aktuelle psychische Verfassung der betroffenen Person. Die Person geht also mit einer spezifischen Bewusstheit 'ans Werk' und versucht, der Krisensituation mit den Mitteln dieser Bewusstheit Herr zu werden. Das zentrale 'Mittel' der Bewusstheit ist das aktuelle, persönliche 'Denkschema', dem letzten Endes das individuelle Wertesystem zugrunde liegt. Soll meinen: Eine Situation tritt ein und der Mensch denkt und wertet nach einem ihm eigenen [Werte]Schema darüber nach, wie sich die Situation wohl gestalten lässt.

Der Kartensatz 'Life2Me® - Bewusstheit in Krisen' ermöglicht es, im Rahmen einer individuellen Krisenprävention auf Situationen zu schauen, die als erhebliche psychische Belastung [aufgrund eines schweren Wertekonfliktes] erlebt würden, träten sie ein. Das Tool nutzt dazu die Ergebnisse der Bewusstheitsforschung des amerikanischen Psychologen Prof. Clare W. Graves, die sich als hilfreiche Ergänzung zur Sinntheorie Viktor E. Frankls empfehlen.

2021: Das Kartentool Life2Me - Einstellungswerte bei existenziellen Abschieden

Das Kartentool ist ein begleitendes Arbeitsmittel zum Buch Coaching des Todes.
Es basiert einerseits auf dem von Professor Clare W. Graves entwickelten 'Graves Value System'. Die Theorie von Graves besagt, dass jede Klasse neuer Probleme oder Herausforderungen erst mit der Entwicklung einer spezifischen Werteebene gelöst werden kann. Graves konnte acht dieser Werteebenen durch seine Forschung identifizieren. Sie werden auf den Karten farblich dargestellt. Für jede der acht Werteebenen werden in diesem Tool 13 Werte zusammengestellt, deren inhaltliche Aussage jeweils mit einer der acht Werteebenen am besten korrespondiert.

Andererseits adressiert das Tool die von Viktor E. Frankl gerade für ausweglose Situationen beschriebene Kategorie der Einstellungswerte. Während Frankl diese Wertekategorie in der von ihm dargelegten 'tragischen Trias' [Leid, Schuld, Tod] verortete, wurde im Buch Coaching des Todes der Rahmen dieser Trias erweitert:

"Es gibt nämlich eine weitere Hauptgruppe von Werten, deren Verwirklichung eben darin gelegen ist, wie der Mensch zu einer Einschränkung seines Lebens sich einstellt. Eben in seinem Sichverhalten zu dieser Einengung seiner Möglichkeiten eröffnet sich ein neues, eigenes Reich von Werten, die sicherlich sogar zu den höchsten gehören. So bietet ein scheinbar noch so sehr - in Wirklichkeit aber eben nur an schöpferischen Werten und Erlebniswerten - verarmtes Dasein noch immer eine letzte, ja nachgerade größte Chance, Werte zu verwirklichen. Diese Werte wollen wir Einstellungswerte nennen." [Frankl]

Mit der Verwirklichung von Einstellungswerten gelingt es einer Person, lebensgeschichtlich verfügtes Leid nicht lediglich mental-theoretisch, sondern praktisch zu ertragen. Während Viktor Frankl dieses Werte-Reich in einen mit dem Begriff Leid für viele Menschen extrem negativ konnotierten, meist mit körperlich-schmerzhaften Empfindungen verbundenen Raum verlegt, will ich diese Wertekategorie in einem deutlich größeren Kontext verankert wissen. Damit einher geht eine Vergrößerung des Begriffsraums um Aspekte wie Last, Bedrängnis, Zwiespalt, Drangsal, Misere, Entbehrung, Verdruss, Repression - aber auch um die Beklommenheit nach einer plötzlichen Einsicht, dem eigenen Leben nicht mehr in dieser Weise gerecht zu werden wie man es von sich selbst erwartet und zu erkennen, diese Klemme durch persönliche Entschlüsse lösen zu müssen, will man sich als Person nicht verfehlen."

Damit eine existenzielle Abschiedssituation nicht in eine dauerhaft extreme Krisendynamik übergeht, ist es aus sinnzentrierter Perspektive wichtig, dass der Klient dasjenige sprachlich fasst, was ihm dabei hilft, 'trotzdem Ja zur Situation' sagen zu können. Im Kern ist dies die Verwirklichung eines nicht verhandel- und austauschbaren Wertes, eines Einstellungswertes. Das Kartentool Einstellungswerte bei existenziellen Abschieden leistet einen Beitrag dafür, eben diesen Wert zu identifizieren.

2023: Das biografische Kartentool: Life2Me - Mein Blick ins Leben

Als eine Art Kompass verstanden, zeigen sich in halbwegs regelmäßigen Abständen von sieben Jahren gewisse allgemeine Gesetzmäßigkeiten, die in der Lebensgeschichte aller Menschen vorkommen. Nicht in Stein gemeißelt natürlich, denn manche Menschen sind bei bestimmten Themen 'frühreif', andere sind 'Spätzünder' und neue gesellschaftliche Entwicklungen führen ihrerseits dazu, dass manche Themen in die individuelle Biografie schneller eingreifen als bei anderen. Aber es gibt - jenseits von akut ins Leben eines Individuums einbrechenden Krisensituationen - Herausforderungen, die zu psychologisch definierten Lebensphasen aller Menschen gehören. Meistert ein Mensch diese Entwicklungsaufgaben seiner Lebensschule dann nicht auf eine altersgemäße Weise, so muss er irgendwann 'nachsitzen'.

In diesem Kartenset zeigen wir auf, was es in welcher Phase zu entwickeln gibt. So kann der Anwender reflektieren, was bereits hinter ihm liegt und wie die Themen der Lebensphase gestaltet wurden. Und er kann erahnen, welche Themenfülle des Lebens noch auf ihn wartet. Zahlreiche weitere Denkanregungen und Services flankieren die Übersicht der Themen der Lebensjahre. Und die wertvollen Impulse von Viktor E. Frankl fehlen auch in diesem Tool nicht ....